太厉害!社保最新消息!关系每个在北京工作的人 

2018-11-01

最近关于社保的消息越来越多!!

支付宝可查询社保

社保费由税务部门统一征收

第三代社会保障卡试点工作来啦

社保新政,人人受益

当然也提醒你

社保漏洞谁也别想钻

后果严重


太好了,社保新政,人人受益


1
支付宝可查询社保



从即日起,北京市民可以通过支付宝直接查询社保了,不用去费时费力跑窗口排队了。这一服务将为1800万参保人提供便利。


(1)按照页面提示注册


用户只需打开“支付宝-城市服务”,选择社保查询,按照页面提示,输入身份证号、社保卡号、手机号和设定的密码即可注册。


(2)随时随地查询自己的社保


注册以后,就可以登录账号,随时随地查询自己的社保状况。


(3)可查询的信息


可查询的信息包括参保单位、养老保险和医疗保险实际缴费年限、五险缴费信息、门诊年度医保消费、定点医院等信息、门诊年度医保消费等。


2
明年元旦起社保费由税务部门统一征收




据报道,今年12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作;自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。


(1)税务局统一征收,而不是过去的代收


这意味着,从明年开始,社会保险费用将由税务局统一征收,而不是过去的代收。


其实,全国人民都知道,过去,很多企业都通过少交或不交的方式来少交社保费用,以达到减少人员成本的目的。


(2)社保缴费基数完全合规的企业仅占27%


根据51社保发布的《中国企业社保白皮书》显示,在我国企业中,社保缴费基数完全合规的企业仅占27%,还有73%的企业未完全合规缴纳社保,而这其中更有31.7%的企业按照最低标准缴费。


3
第三代社会保障卡报销直接结算



第三代社会保障卡试点工作来啦,北京正在积极筹备中。与第二代社会保障卡相比,新版社保卡增加几十项功能,可以大大方便市民用卡,社保报销直接结算,个人不需垫支。


(1)个人不需再回原参保地报销


人社部社保中心副主任黄华波表示,第三代社保卡就医者,在全国所有的省市医保定点医院住院,只需缴纳应由个人负担的医疗费用,其他费用由医保经办机构与医院直接结算,个人不需再垫支全部的医疗费用后,再回原参保地报销。


同时,全国所有省市参加了医保的人员,在定点医院住院后,也可以直接结算医疗费用。


(2)具备金融、个人身份验证等功能


第三代社会保障卡除了具有社会保障的应用功能外,同时还具备金融功能和个人身份验证等功能,可以实现政务服务、公共服务、金融服务三大领域的“一卡通”。


(3)可以用于民生服务


参保人持社会保障卡不仅可以领取养老金、看病报销,还可以用于公交车、地铁、公共自行车、加油、出租车付费等民生服务。


太狠了,谁也别想钻社保的漏洞


1自愿放弃缴纳社保的声明是无效的




社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。


劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。


作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。


2员工不想缴纳社保是不可以的




根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”


所以,对用人单位而言缴纳社保是法定义务,是无法规避的。所以只要你与正规单位签订劳务合同,单位就必须为你缴纳社保,当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。


3企业不能放弃给员工缴纳社保的义务



虽然员工自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴,企业必须100%补缴员工的社保。


而且未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任,不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律规定,企业还要支付一次性工亡补助金。


4单位不跟你签订劳动合同,你可以维权要求双倍工资



未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种:


一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;


二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。


5公司不给你缴纳社保,你可以通过仲裁或者诉讼方式要求用人单位赔偿损失




无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后,劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。


6社保领域严重失信者,列入黑名单




为推进社会保险领域信用体系建设,人社部制定了社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)。


人社部拟要求有以下六种情形之一的单位或个人,县级及以上社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”


(1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;


(2)以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的;


(3)非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的;


(4)社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的;


(5)负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人,拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的;


(6)法律、行政法规规定的其他情形。



Q
列入社保“黑名单”将受到哪些惩戒?
A

(1)各级社会保险经办机构应当按照有关规定,将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。


(2)由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定,在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。


Q
社保“黑名单”惩戒期限有多久?
A

社保“黑名单”实行动态管理,纳入联合惩戒期限一般不超过5年.

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